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Tech Lead Back-End (H/F)

Ecov recrute !

À propos

Notre objectif ? Faire de la voiture un transport collectif afin que 80% des Français aient accès à un transport express à moins de 10 min de chez eux.

Leader d’une innovation de rupture à la fois technologique, organisationnelle et sociétale, Ecov construit, déploie et opère un service public de lignes de covoiturage express. En utilisant en temps réel et sans réservation les sièges libres disponibles dans les voitures individuelles, les lignes de covoiturage permettent d’étendre les réseaux de transports collectifs aux territoires péri-urbains et ruraux.

Depuis notre création en 2014, nous accompagnons de bout en bout les collectivités locales et opérateurs de transport dans le développement de leur réseau de transport :
études de covoiturage sur mesure
déploiement de lignes de covoiturage express, physiques et digitales
exploitation et pilotage des lignes
développement de l’usage et de la pratique du covoiturage

Ce nouveau service public “partagé” (co-produit par ses usagers) porte ainsi un impact durable sur les territoires :
accès à la mobilité et désenclavement des territoires
décongestion des routes et décarbonation des mobilités
gain des ménages en pouvoir d’achat
et in fine, renforcement de l’attractivité des territoires

Startup de l’économie sociale et solidaire (labellisée ESUS et prochainement entreprise à mission) lauréate, Ecov est présente dans 4 régions, produit plus d’une centaine d’études et déploie actuellement près de 60 lignes réparties sur une trentaine de réseaux à travers la France, grâce à l’audace et la détermination de ses 100 talents aux expertises multiples (commercial, bureau d’études, tech et data, opérations, animation de communautés et relation usagers…).

En 2023, Ecov a levé 11,75 millions d’euros, auprès d’investisseurs de confiance et à impact (Banque des Territoires, MAIF Impact, BNP Paribas Impact, ADEME Investissement) pour poursuivre son ambition : être l’opérateur de mobilité nouvelle génération. A ce titre, Ecov fait partie des 40 futures licornes à impact révélées lors du salon ChangeNOW 2024 :) #IMPACT40.

Descriptif du poste

Pour ce poste, les candidatures directes de candidat·e·s sont vivement attendues et acceptées. En revanche, nous remercions les cabinets de recrutements et autres types d’intermédiaires de ne pas nous solliciter.

Ecov, start-up à impact porteuse d’un nouveau service public “partagé” (co-produit par ses usagers), recherche son/sa futur·e Tech Lead Back-End.

Rattaché·e au CTO, le/la Tech Lead Back-End mentore et manage l'équipe de développeurs·ses sur ses missions de livraison en production et de maintenabilité de notre plateforme sur une stack Ruby et Typescript.

Le/La Tech Lead Back-End travaille avec tous les membres de l’équipe Tech, les Product Managers et les membres de l'équipe Data impliqués dans des squads. Il/Elle collabore étroitement avec notre Engineering Manager pour livrer sur le périmètre back sous son impulsion.

En prérequis aux missions confiées au/à la Tech Lead, il/elle doit être en mesure de  livrer du code de qualité en production. En tant que Lead dans une équipe technique à taille humaine, il est primordial de montrer le chemin et la vélocité technique.

Le périmètre du / de la Tech Lead Back-End est composé des missions suivantes  :

  • Piloter les développeurs·se·s dans la réalisation des fonctionnalités selon le planning décidé et dans le respect de la qualité nécessaire à la maintenabilité de notre plateforme

  • Réaliser des sessions de mentoring avec son équipe et être en charge de la revue de code générale

  • S'assurer de l'application des bonnes pratiques définies en concertation avec l'équipe

  • Être proactif·ve sur les problématiques d'architecture de haut niveau et contribuer à la documentation d'architecture. Être en mesure de piloter des chantiers de refactoring importants

  • Prendre en charge le management de son équipe (bilats, gestion de carrière)

Conditions de travail et avantages :

Ce poste est à pourvoir à Paris, Nantes, Lyon ou en full remote

  • CDI

  • Forfait 218 jours

  • Prime de vacances chaque été

  • 5 semaines de congés payés + 8 à 15 jours de RTT par an selon le calendrier civil

  • 2 jours de télétravail par semaine (progressif durant l’onboarding)

  • Mutuelle d’entreprise Alan

  • Tickets restaurant via une carte Swile

  • Prise en charge à 50% de l’abonnement de transport ou indemnité kilométrique vélo

  • Séminaires d’équipe et d’entreprise…

En full remote, il est demandé au/à la Tech Lead Back-End de pouvoir se déplacer 2 jours par mois sur l’un des sites de l’entreprise sans que cela soit systématique.

Profil recherché

En prérequis aux missions confiées au/à la Tech Lead, il/elle doit être en mesure de 

Une expérience confirmée de Lead technique de 3 équipes différentes et/ou projets différents au sein d’une entreprise à fort impact

Le/La Tech Lead doit être doté·e des compétences techniques suivantes :

  • 2 expériences avec des architectures évènementielles et Redis

  • Développement dans des multiples langages incluant Ruby et Typescript.

  • Savoir piloter un projet et maîtriser la méthodologie Agile

  • Savoir manager une équipe

  • Langage agnostique (à minima langages interprétés)

Serait un plus :

  • Connaissances solides en architecture applicative

Par ailleurs, il/elle doit être reconnu·e pour les qualités suivantes :

  • Curiosité et pragmatisme

  • Autonomie et solidarité

  • Passion et engagement

  • Orientation business

En tant qu’acteur engagé de l’économie sociale et solidaire, Ecov garantit l’égalité des chances, encourage la diversité et s’engage à créer un environnement inclusif pour tou·te·s. Dans ce cadre, le présent poste est notamment ouvert aux personnes en situation de handicap.

Process de recrutement

Dans le cas où votre candidature est retenue après un premier échange téléphonique avec Leïla, notre Chargée de recrutement, le process sera le suivant :

  1. Un entretien avec Alexandre, notre Principal Engineer

  2. Un test technique

  3. Un entretien d’environ 30 mn avec Edouard, notre CTO 

  4. Un entretien RH

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Lieu : Paris, Partout En France, Nantes, Lyon
  • Expérience : > 7 ans
  • Télétravail total possible
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