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Chef de projet sénior développement/innovation (H/F)

Ecov recrute !

À propos

Notre objectif ? Faire de la voiture un transport collectif afin que 80% des Français aient accès à un transport express à moins de 10 min de chez eux.

Leader d’une innovation de rupture à la fois technologique, organisationnelle et sociétale, Ecov construit, déploie et opère un service public de lignes de covoiturage express. En utilisant en temps réel et sans réservation les sièges libres disponibles dans les voitures individuelles, les lignes de covoiturage permettent d’étendre les réseaux de transports collectifs aux territoires péri-urbains et ruraux.

Depuis notre création en 2014, nous accompagnons de bout en bout les collectivités locales et opérateurs de transport dans le développement de leur réseau de transport :
études de covoiturage sur mesure
déploiement de lignes de covoiturage express, physiques et digitales
exploitation et pilotage des lignes
développement de l’usage et de la pratique du covoiturage

Ce nouveau service public “partagé” (co-produit par ses usagers) porte ainsi un impact durable sur les territoires :
accès à la mobilité et désenclavement des territoires
décongestion des routes et décarbonation des mobilités
gain des ménages en pouvoir d’achat
et in fine, renforcement de l’attractivité des territoires

Startup de l’économie sociale et solidaire (labellisée ESUS et prochainement entreprise à mission) lauréate, Ecov est présente dans 4 régions, produit plus d’une centaine d’études et déploie actuellement près de 60 lignes réparties sur une trentaine de réseaux à travers la France, grâce à l’audace et la détermination de ses 100 talents aux expertises multiples (commercial, bureau d’études, tech et data, opérations, animation de communautés et relation usagers…).

En 2023, Ecov a levé 11,75 millions d’euros, auprès d’investisseurs de confiance et à impact (Banque des Territoires, MAIF Impact, BNP Paribas Impact, ADEME Investissement) pour poursuivre son ambition : être l’opérateur de mobilité nouvelle génération. A ce titre, Ecov fait partie des 40 futures licornes à impact révélées lors du salon ChangeNOW 2024 :) #IMPACT40.

Descriptif du poste

Ecov, en tant que start-up à impact porteuse d’un nouveau service public “partagé” de mobilité (co-produit par ses usagers), recherche un·e chef·fe de projet sénior développement / innovation afin de porter des projets émergents et transversaux au sein de l’entreprise.

Doté·e d'un fort esprit d'initiative, vous identifiez les opportunités, faites émerger de nouveaux projets et en assurez le pilotage sur l'ensemble de leur cycle de vie, du cadrage stratégique à la coordination opérationnelle, jusqu'au retour d'expérience.

Vos missions :

Rattaché·e au Directeur Stratégie, vous aurez pour responsabilités de :

1/ porter des projets stratégiques, innovants et/ou structurants pour la croissance et la réussite de l’entreprise

  • assurer la direction de projet sur certaines études amont ou sur des réseaux de covoiturage nécessitant une forte dimension d’expertise ou d’innovation.

  • définir et cadrer des projets d’innovation : compréhension des besoins (collectivité cliente / usager / internes), identification des verrous, cadrage des solutions et des méthodologies / délais / coûts en lien avec les équipes opérationnelles d’Ecov.

  • garantir l’atteinte des objectifs, le respect des délais et la maîtrise des ressources et budgets alloués sur les projets confiés.

  • être le point de contact avec les autres directions d’Ecov et les partenaires externes et clients.

2/ intervenir comme consultant interne sur des projets émergents nécessitant expertise, séniorité, connaissance du secteur et positionnement marché..

  • contribuer à la rédaction d’offres commerciales ou appels à projets de recherche sur les thématiques confiées

  • accompagner certaines directions d’Ecov en apportant votre expertise en économie et ingénierie des transports, en gestion de projet, en business developpement

3/ le cas échéant, développer des liens avec le monde académique et porter des sujets de recherche appliquée en lien avec le projet d’Ecov.

Vos conditions de travail et avantages :

Ce poste est à pourvoir à Lyon

  • CDI

  • Forfait 215 jours

  • Prime de vacances chaque été

  • 5 semaines de congés payés + 11 à 17 jours de RTT par an selon le calendrier civil

  • 2 jours de télétravail par semaine (progressif durant l’onboarding)

  • Mutuelle d’entreprise Alan

  • Tickets restaurant via une carte Swile

  • Prise en charge à 50% de l’abonnement de transport ou indemnité kilométrique vélo

  • Séminaires d’équipe et d’entreprise…

Profil recherché

Issu·e d'une formation supérieure de niveau Bac+5 (école d'ingénieurs ou de commerce), vous disposez de plus de 10 ans d'expérience dans les domaines de la mobilité, de la gestion de projet ou de l'entrepreneuriat.

Vous portez un fort intérêt aux enjeux de mobilité, la sociologie, les changements de comportements, les enjeux territoriaux. Polyvalent·e et curieux·se vous vous épanouissez à la fois dans des expérimentations opérationnelles de terrain et à la fois dans le cadrage d’un business model de projet.

Les compétences dont nous avons  besoin :

  • Excellente  capacité d’analyse stratégique et quantitative

  • Capacité à résoudre des problèmes complexes dans un environnement transverse

  • Solides compétences  rédactionnelles

  • Vision business

  • Appétence pour les sujets en lien avec le produit et l’expérience utilisateur

Les qualités qu’on attend de vous :

  • Proactivité, autonomie, envie de prendre des responsabilités

  • Organisation et rigueur

  • Sens de la communication et de l’écoute

  • Esprit collectif

  • Sensibilité aux enjeux sociétaux

  • Créativité

En tant qu’acteur engagé de l’économie sociale et solidaire, Ecov garantit l’égalité des chances, encourage la diversité et s’engage à créer un environnement inclusif pour tou·te·s. Dans ce cadre, le présent poste est notamment ouvert aux personnes en situation de handicap.

Process de recrutement

Dans le cas où votre candidature est retenue après un premier échange téléphonique avec Leïla, notre Chargée de recrutement, le process sera le suivant :

  1. Un entretien avec le Directeur Stratégie et Expertise

  2. Un use case avec un Chef de projet Stratégie et Expertise

  3. La boucle sera bouclée avec un entretien RH avec Leïla

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Lieu : Lyon
  • Télétravail ponctuel autorisé
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