Chef de projet mobilité (H/F)

Vous souhaitez prendre part à une belle aventure au sein d’une future licorne de l’impact (#impact 40) ? Rejoignez Ecov, l’opérateur de mobilité porteur d’un nouveau service public partagé (co-produit par ses usagers).

Dans le cadre d’une réponse à appel d’offres, Ecov recherche un·une Chef·fe de projet mobilité sur la région Ile-de-France.

Rattaché·e à la Responsable Régionale Opérations, vous œuvrez au déploiement et à l’exploitation de lignes de covoiturage en collaboration avec nos clients, dans un souci de performance des réseaux et d’amélioration continue du service.

Vous faites partie d’une équipe régionale alliant différents savoir-faire dont la mission est d’être en charge du bon déploiement, de la performance de l’exploitation des lignes de covoiturage Ecov et de leur montée en charge, grâce notamment au développement de communautés locales et digitales. Dans ce cadre, vous serez amené·e à travailler en étroite collaboration avec un·e Chargé·e de marketing opérationnel.

Vos missions :

1/Déployer nos arrêts

• A partir de l’étude de faisabilité, concevoir et faire valider les arrêts au client et ses partenaires (localisation, aménagement, équipements), puis accompagner l’obtention des autorisations..

• Consulter et sélectionner les fournisseurs/prestataires et être capable de négocier les prix.

• Piloter et gérer les travaux de déploiement, puis les travaux ponctuels (planning, budget, qualité).

2/ Adapter l’offre de service aux usages et territoires

• Analyser les données/résultats de l’offre et de l’usage (quanti et quali) pour comprendre la dynamique du réseau et les comportements des usagers.

• Définir les objectifs d’usages, proposer des leviers d’adaptation de notre offre aux besoins locaux, et mettre en œuvre les actions pour les atteindre.

• Configurer et gérer les outils d’exploitation internes.

3/Gérer les ressources et actions :

• Produire et faire vivre le rétroplanning global du projet en coordonnant les acteurs internes et externes impliqués.

• Définir les objectifs de la feuille de route et mobiliser les moyens pour les atteindre, analyser les résultats.

• Etre garant de la cohérence globale du plan d’action mis en place (animation, marketing, exploitation, expérimentations, etc.).

• Préparer et animer les instances de pilotage / suivi internes et externes.

• Réaliser le suivi financier du projet.

4/S’assurer de la satisfaction client

• Créer une relation de confiance avec le MOA et valoriser les résultats  obtenus.

• Gérer le suivi contractuel : s’assurer du respect du contrat, poser les limites de notre prestation, suivi des bons de commande, gestion des avenants, proposition de prestations supplémentaires.

Conditions de travail et avantages :

Ce poste est à pourvoir à Paris et nécessite de nombreux déplacements terrain sur l’ensemble de la région Ile-de-France. Le permis B est donc requis.

• CDI

• Forfait 218 jours

• Prime de vacances chaque été

• 5 semaines de congés payés + 8 à 15 jours de RTT par an selon le calendrier civil

• 2 jours de télétravail par semaine (progressif durant l’onboarding)

• Mutuelle d’entreprise Alan

• Tickets restaurant via une carte Swile

• Prise en charge à 50% de l’abonnement de transport ou indemnité kilométrique vélo

• Séminaires d’équipe et d’entreprise…